​Durante la materia de Estructura e Integración del Capital Humano, aprendí lo importante que es valorar a las personas como el recurso más valioso dentro de una organización. Cada tema visto me ayudó a entender cómo se estructura un área de recursos humanos, desde la planeación, el reclutamiento y la selección, hasta la evaluación del desempeño. Me gustó mucho que las clases fueran dinámicas, con presentaciones en equipo, actividades prácticas y revisiones constantes de nuestro portafolio, ya que eso permitió reforzar lo aprendido y aplicar los conocimientos de forma más real. El profesor siempre mostró disposición para explicar y brindar retroalimentación, lo que hizo más fácil comprender los temas y mantener el interés durante todo el curso.  Esta materia me ayudó a desarrollar una visión más completa sobre cómo se gestiona el talento humano dentro de las empresas y me dejó aprendizajes útiles para mi formación profesional.

En la primera unidad, aprendimos sobre la planeación del capital humano, y comprendí cómo es necesario alinear las estrategias de personal con los objetivos de la empresa. En la segunda unidad, vimos reclutamiento y selección, donde se destacó la importancia de elegir a las personas con el perfil adecuado para cada puesto. En la tercera unidad, trabajamos con el análisis, descripción y diseño de puestos, lo que me ayudó a entender mejor cómo se distribuyen las tareas y responsabilidades dentro de una organización. En la cuarta unidad, abordamos la evaluación del desempeño, tema que me pareció muy útil porque muestra cómo medir y mejorar el rendimiento de los trabajadores.